Votre carrière chez wedi

Responsable de l'assistance technique à la vente de carreaux et de revêtements de sol - Seattle, Washington USA & Vancouver, BC, Canada
Département : 0203 - Ventes - Ouest
Temps plein
Everett, Washington, États-Unis -
Description

wedi Corporation www.wedicorp.comest le leader mondial dans la fabrication et le développement de systèmes de douche et de panneaux d'appui de haute performance et de qualité, utilisés dans la construction de salles d'eau carrelées sur mesure.

Nous recrutons immédiatement un Responsable de l'assistance technique aux ventes pour notre territoire de Seattle, Washington, États-Unis et Vancouver, Colombie-Britannique, Canada, avec une concentration et une base d'accueil dans la zone nord de Seattle, Everett, WA et le territoire frontalier canadien.

Votre formation et votre expérience doivent porter sur les métiers de la construction et vous devez avoir un talent pour la vente. Vous pouvez aussi avoir une formation et une expérience dans la vente et un talent pour la construction et l'installation de produits. La principale responsabilité du poste est de développer et de soutenir les ventes et la croissance des affaires avec les entrepreneurs, les installateurs, les détaillants, les architectes, les constructeurs ou les distributeurs en gros dans le secteur de la construction. l'industrie du carrelage, des revêtements de sol ou des matériaux de construction dans le territoire.

Il s'agit d'un poste de vente à distance sur le terrain, avec environ quatre jours de déplacement par semaine sur l'ensemble du territoire, avec quelques nuitées.

Responsabilités :

  • Conduire, développer, promouvoir et accroître les ventes des produits et systèmes wedi sur l'ensemble du territoire,
  • Développer et entretenir de solides relations de travail avec les installateurs professionnels et les entrepreneurs, les détaillants, les prescripteurs, les constructeurs, les distributeurs en gros et d'autres acteurs clés,
  • Conserver les comptes actuels et prospecter de nouvelles opportunités commerciales,
  • Soutenir les installateurs professionnels en répondant à leurs questions et en les aidant, et proposer des formations sur les sites d'installation et dans le cadre d'ateliers et de cours,
  • Consulter les détaillants et les distributeurs en gros et proposer une formation sur la connaissance des produits, leur manipulation et le processus de vente,
  • Consulter les distributeurs en gros afin d'améliorer la gamme de produits et la disponibilité et la rotation des stocks locaux,
  • Lancer et promouvoir avec succès des produits nouveaux et anciens par le biais de démonstrations pratiques, de présentations et d'expositions professionnelles de produits,
  • Collaborer avec les ressources de l'entreprise telles que le service technique, le service clientèle, le marketing, la logistique, etc. afin de fournir des normes de service exceptionnelles aux clients de wedi,
  • Générer des prospects par des visites de chantiers, des appels à froid, de la prospection, etc.
  • Élaborer et exécuter avec succès des plans d'action et des campagnes de vente sur le terrain,
  • Atteindre et dépasser les cibles, les buts et les objectifs fixés avec le directeur régional des ventes et l'équipe régionale,
  • Représenter wedi en tant que leader de l'industrie grâce à des normes professionnelles exceptionnelles et à une approche "le client d'abord".

Expérience et compétences :

  • Un minimum de 4 ans d'expérience dans la vente externe et/ou un minimum de 4 ans de connaissance du secteur des matériaux de construction sont requis,
  • La connaissance des systèmes de pose de revêtements de sol ou de carrelage est vivement souhaitée,
  • Il doit être capable d'effectuer des présentations et des démonstrations de produits avec assurance et professionnalisme,
  • Il doit être capable d'utiliser des outils électriques et non électriques et de faire preuve de bonnes aptitudes mécaniques ou pratiques pour répondre aux besoins d'une assistance et d'un service sur le terrain intensifs et physiquement exigeants,
  • Maîtrise technique et connaissance des spécifications architecturales et des éléments de conception de la construction,
  • Avoir un niveau élevé d'éthique professionnelle, d'énergie et d'enthousiasme pour l'entreprise, être orienté vers le client et faire preuve de professionnalisme,
  • Esprit d'équipe,
  • Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale, capacité à prendre des décisions commerciales judicieuses, à influencer, à s'affirmer et à conclure une vente,
  • Maîtrise des systèmes numériques : Microsoft Word, Excel de base, Email, Internet, PowerPoint
  • Autonome. Capable de faire preuve d'initiative, de travailler et de s'adapter à un marché en évolution rapide et de travailler à distance sur le territoire qui lui est attribué.
  • Le candidat doit posséder un permis de conduire valide et un dossier de conduite vierge. Le candidat doit être en mesure de se déplacer sur l'ensemble du territoire qui lui est assigné, selon les quantités annoncées, y compris de nuit. Il est nécessaire de voyager au Canada et de posséder un passeport valide.
  • Il doit être capable de soulever occasionnellement jusqu'à 70 livres, avec une capacité de portage de 55 livres.

L'éducation

  • Diplôme de fin d'études secondaires au minimum et expérience professionnelle pertinente dans le secteur

Avantages

  • Rémunération compétitive dans le secteur : salaire, commissions, primes
  • Dépenses professionnelles approuvées payées,
  • Indemnité journalière pour contribuer à couvrir les dépenses personnelles lors des déplacements,
  • Téléphone et ordinateur portable de l'entreprise,
  • Voiture de fonction Camion Ford F150,
  • Excellents avantages sociaux :
    • Assurance médicale, dentaire et vision Jour 1 d'emploi par l'intermédiaire de United Healthcare,
    • 15 jours de congés payés par an, 20 jours de congés payés après 4 ans d'ancienneté,
    • 401K jusqu'à 4%,
    • Assurance à court terme, assurance à long terme et assurance vie payées par l'entreprise.

En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, wedi corp. ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, l'âge, le sexe, y compris la grossesse, le handicap physique ou mental, l'état de santé, l'information génétique, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi, qu'elle soit perçue ou réelle.